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| 毕业生人事代理有关问题解答 | ||
毕业生人事代理有关问题解答 目前，毕业生即将离开学校，走上工作岗位。许多毕业生朋友对人事代理的政策还不太了解，有的造成了不可弥补的损失。为帮助毕业生在择业期间了解国家有关人事代理政策，避免造成不必要的麻烦和损失，庆安县人才流动中心就毕业生普遍关心的有关政策问题作如下解答： 1、什么是人事代理? 答：人事代理是指，人事代理机构受单位或个人委托，在国家人事政策法规指导下，运用规范和科学的社会化管理服务方式和手段，为委托方代办有关人事业务事宜。 如果毕业生不办理人事代理，将影响资历认定、待遇提高和就业机会，给今后的工作、学习、生活带来不必要的麻烦和损失。 2、哪些毕业生应该申请实行人事代理? 答：凡通过双向选择，已同外资企业、股份企业、乡镇企业、区街企业、私营企业、民办科技（教育/医疗）机构、各种中介机构等非国有单位和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议的中专以上（含中专）的全日制普通院校毕业生（以下简称“毕业生”）；择业期内暂未落实就业单位，目前正在择业的毕业生；准备复习考研和考公务员的毕业生、出国留学的毕业生。 3、庆安县人才中心在为毕业生办理人事代理方面有哪些职能? 答：庆安县人才中心(以下简称“人才中心”)是隶属庆安县人事局的人才流动服务机构，在为毕业生办理人事代理方面，具有县人事局授权的行政职能，如：毕业生就业政策咨询、接收手续办理、人事档案管理、转正定级、职称评审（认定）、身份认定、工龄计算、档案工资调整、业绩（考核）登记、业绩诚信档案的建立和完善及相关证明的出具等。 4、毕业生办理人事代理需要经过哪些程序? 答：应届毕业生持《报到证》到县人才中心审核签署人事代理意见、历届毕业生到县人才中心开“接收函”和“调档函”，交回学校；学校依据此函到有关部门办理《报到证》和《户口迁移证》，并将毕业生档案转交县人才中心；毕业生持《报到证》到县人才中心报到。 5、毕业生办理人事代理手续后享受哪些待遇? 答：毕业生办理人事代理手续后，为今后的创业就业解除了后顾之忧。县人才中心保障毕业生的相关合法权益，毕业生可以享受到与国有企事业单位同类人员同等的人事政策待遇，如办理转正定级、初定职称、保留干部身份、计算工龄、调整档案工资、出具业绩诚信证明、出国政审、党员管理、出具以档案材料为依据的相关人事证明等。 6、毕业生人事代理一年见习期满后，转正定级如何办理? 答：委托人事代理的毕业生见习一年期满后，县人才中心按国家规定自动为毕业生办理转正定级手续。 转正定级后意味着干部身份的正式确定，如果变动工作调入国有企事业单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。 7、毕业生人事代理后可以初定职称吗? 答： 根据有关规定，凡在企、事业单位学用专业对口或专业相近的全日制普通院校毕业生，见习期（或应从事的专业技术工作年限）满经考核（或每年度的考核）称职者，可根据工作需要聘任未实行以考代评系列相应专业技术职务，不需要再进行评审。具体规定是：中专毕业见习一年期满，定为“员”级职务；大专毕业见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，定为“助师”级职务；大学本科毕业见习一年期满，定为“助师”级职务；硕士学位获得者从事本专业技术工作三年，定为“师级”职务，博士学位获得者定为“师级”职务。人事代理的毕业生可于见习期满后，向县人才中心申请办理相应职称(职务)初定手续。 8、毕业生人事代理后可以调整档案工资吗? 答：根据国家规定，国家机关、事业单位调整工资时，凡是在县人才中心托管人事档案并保留干部身份的人员，本人符合国家规定升级条件的，可按照国家规定的调资政策核定其增资额，记入本人档案。 毕业生一旦有机会进入国有单位（如考上公务员进入国家机关等），可按规定直接套工资，避免因未及时办理人事代理而带来的麻烦和损失。 9、毕业生人事代理后工龄如何计算? 答：毕业生凭《报到证》到县人才中心报到后，从报到之日起开始计算工龄。 工龄可以说明资历，是毕业生进入国有单位享受工资晋升、职务变动等待遇的依据之一。 10、人事代理的毕业生党组织关系怎么办? 答：实行人事代理的毕业生中的中共党员，其组织关系可以随之转到县人才中心党支部：省内学校直接将组织关系开到黑龙江省庆安县人才中心党支部，省外要通过中共黑龙江省庆安县组织部转接后开到黑龙江省庆安县人才中心党支部。 毕业生在校期间入党后未转正的，由人才中心党支部按照党章规定负责办理转正相关手续。 11、人事代理的毕业生可以考研吗? 答：可以。在研究生招生报名阶段，县人才中心可以为其出具考研证明；录取阶段，凭录取学校调档函或录取通知书，办理人事关系和档案转递手续。 12、未就业的应届毕业生在县人才中心办理人事代理可享受什么优惠政策? 答：在县人才中心办理人事代理的未就业应届毕业生可享受以下优惠政策：县人才中心可通过 “庆安县人事人才网”站和每年春季现场招聘会等渠道免费提供推荐服务；定期为毕业生开展求职面试技巧、职业生涯规划、人事政策待遇咨询等系列活动。 13、毕业生在人才招聘中应注意什么? 答：用人单位在我市场招聘必须出示营业执照副本（或有关部门批准其设立的文件）、单位介绍信、经办人身份证并留下上述材料复印件。若要择业，欢迎到庆安县人才市场求职（免收门票费，网上求职全部免收相关费用），谨防黑市场或未经批准的招聘单位私拉乱招（尤其是非法收取毕业生的费用），以免上当受骗。 |
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